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La falta de consenso entre empleadores y trabajadores obligaría al Ministerio de Trabajo a aplicar la fórmula que considera inflación, productividad y canasta básica.
El incremento del Salario Básico Unificado (SBU) en Ecuador se determina mediante una fórmula económica avalada por el Ministerio de Economía y Finanzas y por la Organización Internacional del Trabajo.
Según Nathaly Pernett, experta laboral, ese procedimiento considera tres factores: la inflación, el costo de la canasta básica y los indicadores de productividad para determinar el alza.
En caso de que, hasta el 20 de diciembre -fecha límite-, empleadores y trabajadores no lleguen a un acuerdo, el Ministerio de Trabajo debe aplicar ese método.
El Consejo de Trabajo y Salarios, un órgano tripartito, reúne a representantes de los empleadores, de los trabajadores y del Ministerio de Trabajo, que actúa como tercero y tutela a ambas partes de la relación laboral.
El SBU actualmente es de 470 dólares. Pernett explicó que el sector empleador llegó con una propuesta de incremento de 8 dólares, mientras que los trabajadores plantean un aumento de 20 dólares.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, adelantó que el alza oscilaría entre 10 y 20 dólares.
En los últimos 10 años, el salario ha incrementado 104 dólares en total; es decir, en 2016 fue de 366 dólares, mientras que en 2025 alcanzó los 470, con un promedio anual de alrededor del 2 %. Los aumentos de 10 dólares en 2024 y 2025 fueron fijados por decreto ante la falta de acuerdo.
La experta laboral recordó que en 2020, debido a la pandemia de Covid-19 que afectó al sector productivo, no se registró ningún incremento del salario, ya que la fórmula económica establecía una reducción, pero aquello habría sido regresivo.
Nathaly Pernett añadió que el salario básico no puede definirse desde la visceralidad de ninguna de las partes, porque, si bien el incremento impacta a 3 de cada 10 ecuatorianos que tienen un empleo adecuado, con la subida del salario básico también se revisan los salarios básicos sectoriales.
Sin embargo, para el resto de la población también existe un impacto, ya que el salario básico se utiliza para calcular pensiones alimenticias, multas, impuestos y otros valores referenciales que dependen de esa cifra.
